Ein neues Jahr beginnt und das gesundheitliche Wohlergehen, die Mitarbeitermotivation und Digitalisierung von HR-Prozessen nehmen eine immer wichtigere Rolle ein. Noch nie waren die Herausforderungen so hoch wie heute.

Stress hilft uns dabei, tagtägliche Herausforderungen zu bewältigen - kann jedoch in zu hohem Maße schnell zur Belastung führen.

Nur wenn Mitarbeiter*innen persönlich wie auch fachlich wachsen, so wächst auch eine Organisation. Klingt abgedroschen? Ist es aber nicht. Hier zeigen wir fünf Prioritäten in Bezug auf Mitarbeiterbindung.

Wenn Unternehmen von betrieblicher Gesundheitsförderung sprechen, sind damit Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter gemeint. Richtig umgesetzt, können sie zahlreiche Vorteile bringen.