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WELTWEITE UMFRAGE ZUR ARBEITSWELT
WELTWEITE UMFRAGE ZUR ARBEITSWELT
Was kommt? Was bleibt? Die handfesten Vorteile der Digitalisierung
Aus Sicht der deutschen Führungskräfte ist die digitale Transformation gerade vor dem Hintergrund der Pandemie eine Top-Priorität. Nicht nur, weil sie alternativlos ist, sondern auch weil sie handfeste Vorteile liefert.
Aus Sicht der deutschen Führungskräfte ist die digitale Transformation gerade vor dem Hintergrund der Pandemie eine Top-Priorität. Nicht nur, weil sie alternativlos ist, sondern auch weil sie handfeste Vorteile liefert.
ServiceNow3
WIDERSTANDSFÄHIGKEIT
WIDERSTANDSFÄHIGKEIT
Unternehmen trotzen der Krise: Was stärkt die Resilienz?
Wir hören es häufig: Unternehmen müssen ihre Resilienz stärken und widerstandsfähiger gegen zukünftige Krisen werden. Leichter gesagt, als getan? Was gilt es zu beachten?
Wir hören es häufig: Unternehmen müssen ihre Resilienz stärken und widerstandsfähiger gegen zukünftige Krisen werden. Leichter gesagt, als getan? Was gilt es zu beachten?
SN 4
HYBRIDE ARBEITSWELT
HYBRIDE ARBEITSWELT
Coffee-Meeting-Kultur gegen Isolation
Auch in Zukunft wird die Arbeit im Büro durch die Arbeit im Homeoffice ergänzt werden. Dafür müssen jetzt die Rahmenbedingungen geschaffen werden – inklusive digitaler Coffee-Meetings für den sozialen Austausch.
Auch in Zukunft wird die Arbeit im Büro durch die Arbeit im Homeoffice ergänzt werden. Dafür müssen jetzt die Rahmenbedingungen geschaffen werden – inklusive digitaler Coffee-Meetings für den sozialen Austausch.
SN 5
RÜCKKEHR NACH COVID-19
RÜCKKEHR NACH COVID-19
Wie steigern erfolgreiche Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Teams?
Die COVID-19-Pandemie hat den Arbeitsmarkt in Deutschland schwer erschüttert. Diese Faktoren sollten
Die COVID-19-Pandemie hat den Arbeitsmarkt in Deutschland schwer erschüttert. Diese Faktoren sollten
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TIPPS VOM PROFI
TIPPS VOM PROFI
Wie Sie Mitarbeitern eine sichere Rückkehr ins Büro ermöglichen
COVID-19 hat in puncto Mitarbeitersicherheit zu einer stark gesteigerten Sensibilität geführt, die neue Anforderungen an Unternehmen stellt. So gelingt es ihnen, ihren Mitarbeitern ein Sicherheitsgefühl zu vermitteln.
COVID-19 hat in puncto Mitarbeitersicherheit zu einer stark gesteigerten Sensibilität geführt, die neue Anforderungen an Unternehmen stellt. So gelingt es ihnen, ihren Mitarbeitern ein Sicherheitsgefühl zu vermitteln.
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