Qunomedicals Software hilft Kliniken bei der Patientenbetreuung. Gründerin Sophie Chung spricht mit Melanie Krawina von McKinsey über die männerdominierte Investorenszene und den langen Weg zu echter Chancengleichheit.

Gründerin Sophie Chung (links) und McKinsey-Beraterin Melanie Krawina diskutieren über Vielfalt in der Start-up-Szene. (Foto: McKinsey)

Mit dem Diversity Accelerator Award zeichnen das Handelsblatt und McKinsey im Rahmen des Spark Awards erstmals Vormacher:innen aus, die als Vorbilder für eine vielfältigere Unternehmensorganisation dienen und so Einfluss auf Entscheidungsträger:innen nehmen können. Gemeint sind Menschen, Organisationen oder Unternehmen, die sich für eine diversere Arbeitswelt und Start-up-Kultur einsetzen und diese leben.

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Indem sie Aufmerksamkeit für solche Vorbilder schaffen, wollen die beiden Partner hinter dem Award die Entwicklung hin zu einer diversen Start-up-Szene beschleunigen. Die Jury berücksichtigt alle sieben Diversitäts-Dimensionen: Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft.

Der neue Preis stellt eine Weiterentwicklung des Female Founder Awards dar, der sich auf Gründerinnen mit besonderer Vorbildfunktion fokussierte. Unter den Finalistinnen im vergangenen Jahr: Sophie Chung, Gründerin und CEO von Qunomedical. Um die Erfolgsgeschichte des 2016 gegründeten Start-ups auszubauen, hat sie im vergangenen Jahr weitere 10 Millionen Euro eingeworben. Das Unternehmen, das bisher Patient:innen medizinische Betreuung im In- und Ausland vermittelte, unterstützt nun auch Kliniken dabei, die ambulante Vor- und Nachbehandlung ihrer Patient:innen digital zu planen und verwalten.

Im Gespräch mit Melanie Krawina, Beraterin bei McKinsey und Expertin für Diversität im Technologiebereich, beschreibt Chung den Status Quo im Hinblick auf Diversität in der Gründer- und Investorenszene: Es habe sich etwas bewegt, aber der Weg zu echter Vielfalt sei noch lang. Auch beim Thema Chancengleichheit sieht Chung noch Nachholbedarf.

Außerdem sprechen Sophie Chung und Melanie Krawina in dieser Folge von „So klingt Wirtschaft“ unter anderem über…

• die Herausforderungen, vor denen Frauen, aber auch Migrant:innen oder LGBT-Personen bei der Unternehmensgründung stehen.
• die Gründe, warum eine diverse Start-up-Landschaft und diverse Unternehmen Garanten für wirtschaftlichen Erfolg sind.
• alte weiße Männer – und warum es ganz ohne sie auch in Zukunft nicht geht.
• die Relevanz von Auszeichnungen wie dem Diversity Accelerator Award.

Kurzbiographien

Sophie Chung

Dr. Sophie Chung ist studierte Medizinerin und führt mit Qunomedical eine erfolgreiche Vermittlungsplattform für Arzttermine im In- und Ausland, die sie derzeit um eine digitale Managementlösung rund um den stationären Klinikaufenthalt erweitert. Die Österreicherin ist die Tochter zweier kambodschanischer Flüchtlinge. Vor der Gründung ihres Unternehmens arbeitete sie als Beraterin für den Gesundheitssektor bei McKinsey und heuerte 2015 beim New Yorker Med-Tech-Start-up Zocdoc an.

Melanie Krawina

Melanie Krawina ist Physikerin und Beraterin bei McKinsey Digital. Sie unterstützt Unternehmen bei der Einführung neuer Produkte und Geschäftsmodelle, bei der Definition neuer Strategien und der Transformation mithilfe neuester Technologien, technischer Exzellenz und agiler Arbeitsweisen. Bevor sie zu McKinsey kam, arbeitete Krawina als Wissenschaftlerin und Softwareentwicklerin in der Automobilindustrie.

Dieser Podcast ist kein Produkt der Handelsblatt-Redaktion. Für den Inhalt sind die Interviewpartner:innen und die Solutions by Handelsblatt Media Group verantwortlich.